Мотивация персонала – один из столпов успешной работы коллектива, залог высоких трудовых показателей. Статья рассказывает о различии между материальной и нематериальной мотивацией, а также о том, что помимо высокой оплаты труда, сотрудников движут и другие интересы. Руководитель должен уметь управлять мотивацией своих работников, чтобы создать отличный деловой климат и задать высокий рабочий тонус в компании.